Gaji PNS Tahun 2021 Naik Dan Tujangan Selangit - Cek Faktanya

A.    GAJI

Gaji pokok adalah landasan dasar dalam menghitung besarnya gaji seseoran Pegawai Negeri Sipil yang besarnya tergantung pada golongan ruang penggajian yang ditetapkan untuk pangkat yang dimilikinya.

 

Pada umumnya sisitem penggajian dapat digolongkan dalam dua sistem, yaitu sistem skala tunggal dan sistem skala ganda.

 

Adapun sistem skala tunggal adalah sistem penggajian yang memberikan gaji yang sama kepada pegawai yang berpangkat sama dengan tidak atau kurang memperhatikan sifat pekerjaan yang dilakukan dan beratnya tanggung jawab pekerjaannya.

 

Sedangkan sistem skala ganda adalah sistem penggajian yang menentukan besarnya gaji bukan ditentukan pada pangkat, tetapi juga didasarkan pada sifat pekerjaan yag dilakukan.

 

Selain kedua sistem penggajian tersebut dikenal juga sistem penggajian ke tiga yang disebut sistem skala gabungan, yang merupakan perpaduan antara sistem skala tunggal dan sistem skala ganda.

 

B.    Tunjangan

Tunjangan adalah tambahan pendapatan diluar gaji sebagai bantuan untuk para pekerjanya. Tambahan ini merupakan uang yang diberikan atau dialokasikan secara rutin untuk tujuan tertentu. Detail jenis dan besarannya biasa tertera secara detail pada slip gaji.

 

Pendapatan PNS per bulan bisa dibilang paling stabil dibandingkan profesi lain karena dijamin oleh negara. Selama negara tak mengalami kebangkrutan, PNS tetap menerima pemasukan setiap bulannya.

 

Daya tarik menjadi seorang PNS selain menerima gaji pokok, ada sejumlah tunjangan PNS yang bisa di peroleh. Ini belum termasuk tambahan pendapatan lainnya seperti perjalanan dinas.

 

Adapun beberapa tunjangan yang diterima PNS diluar gaji pokok diantaranya:

Tunjangan umum

-      Tunjangan kinerja

-      Tunjangan jabatan

-      Tunjangan Suami/istri

-      Tunjangan anak

 

a.    Tunjangan umum

Tunjangan umum adalah tujangan yang diberikan kepada PNS yang menjabat struktural sebuah lembaga atau instansi dan juga tidak termasuk jabatan fungsional.

b.    Tunjangan kinerja

Tunjangan kinerja adalah tunjangan yang di beikan kepada Pegawai negeri sipil yang besarannya didasarkan pada hasil evaluasi jabatan dan capaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil.

c.    Tunjangan Jabatan

Tunjangan jabatan merupakan tunjangan yang diberikan kepada pegawai yang memiliki jabatan tertentu. Pemberian tunjangan jabatan ini diberikan berdasarkan pada posisi seseorang suatu instansi tersebut.

d.    Tunjangan Suami/istri

Tunjangan Suami/istri yang dimaksud adalah tunjangan yang diberikan kepada pegawai Negei sipil yang sudah mempunyai Suami/Istri.

e.    Tujangan Anak

Tunjangan anak merupakan tunjangan yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang mempunyai anak. Tunjangan anak merupakan salah satu dari unsur gaji

 

C.    Gaji PNS 2021 Naik

Kabar gembira bagi pegawai negeri sipil (PNS), karena pemerintah akan meningkatkan tunjangan Kinerja (TUKIN), nantinya gaji terendah yang akan dikantongi oleh PNS Minimal 9 Juta/bulannya. Rencana peningkatan tunjangan ini akan diberikan kepada seluruh PNS di seluruh indonesia pada tahun depan 2021.

 

Dimana Kementerian MenpanRB mencatat ada 4,2 juta PNS ditanah air 16 juli 2020. Kabar tunjangan PNS ini telah dibahas bersama dengan kementerian keuangan sebagai konpensasi kenaikan gaji pokok untuk tahun ini tidak bisa dilakukan. Sementara PNS pengsiunan akan mendapatkan kemewahan melalui subsidi yang sudah dibahas oleh kemenpanRB, Kementerian keuangan dan juga PT Tabungan dan Asuransi Pegawai Negri (Taspen).

 

Hal ini merupakan rezeki tak terduga-duga buat para PNS. Tapi ingat kebijakan penetapan ini akan tetap bergantung pada kondisi keuangan negara. Oleh sebab itu, masih perlu lagi berkonstribusi maksimal untuk bisa mendorong ekonomi negara kita, agar kenaikan tersebut benar-benar bisa diterapkan. Dan implementasi gaji PNS ini bakal diolah lebih mendalam namun bertahap. Penggajian yang semula berbasis pangkat, uang, dan masa kerja menunjukkan sistem penggajian yang berbasis pada harga jabatan.

 

Sementara itu untuk formula tunjangan PNS nanti akan disederhanakan juga, sehingga ada dua tunjangan, yaitu tunjangan kinerja dan tunjangan kemahalan. Rumusan tunjangan kinerja akan berdasarkan pencapaian kinerja masing-masing PNS supaya adil yang berhak juga setimpa dengan tunjangannya.

 

Dan untuk rumusan tujangan kemahalan akan berpatok terhadap indeks yang berlaku didaerah masing-masing, yang pasti semoga ekonomi membaik dan gaji juga naik.

 

Sekian info yang dapat kami sajikan semoga menambah wawasan anda dan ada manfaatnya.